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实际上,中国金融标准正在从跟踪研究向实质参与转变。截至目前,我国已推荐84名ISO注册专家加入26个ISO标准制修订工作组,在非银行支付信息系统安全、资本市场交易结算等多项ISO/TC68框架下的金融国际标准制定中发挥主要作用。其中,由中国外汇交易中心负责开发了8条ISO 20022外汇业务报文,实现了我国金融业首次主导研制国际报文的零突破。特别是在“一带一路”建设国际合作框架内,我国制定发布《标准联通共建“一带一路”行动计划(2018-2020年)》,推动开展金融标准化合作,服务构建稳定公平的国际金融体系。截至今年4月,我国与49个国家和地区签署85份标准化合作协议。同时,通过开展标准对比研究,支持投资贸易便利化。

寿险、产险、农险今年“大目标”2019年成为太保转型2.0至关重要的年份,其公司发展思路和方向将为太保营收和保费提速带来“提纲挈领”作用。对此,贺青透露太保刚刚召开的19年度工作会议,并作出重要部署。其中,太保要转变人身险的发展方式,实现价值增长在同样领先。要重点培育个人业务新增长动能,建立与客户共成长的经营模式;要建立养老金管理和养老服务的专业优势,加快服务保险主业。在财产险方面,太保要坚持高质量发展的目标,对标上市同业,优化成本优化增速,要提高客户的经营能力,加快推动车险有质量增长,加快新兴领域的发展,提升非车险业务的价值贡献。

1月10日,沪上一位资深公募人士向21世纪经济报道记者分析称,“虽然基金经理离职的原因有很多,但与大环境的关系是始终保持紧密的。就今年而言,或者可以说自去年下半年开始形成的公募离职大军中,很大一部分还是与业绩不佳有关。就好比牛市时也有公募离职潮,但那时主要是基金经理为了追求更高的激励而跳槽或者奔私,眼下这波离职潮显然与2018年亏损严重有关。”

首次集团总部组织架构调整2018年,中国太保集团总部完成了自上市11年以来的首次总部组织架构改革。“总部1400余位员工通过这次架构改革和人岗适配的工作,在短短一个多月时间,完成了所有岗位和人员的到位。”贺青介绍称。具体来看,主要始于组织架构改革。架构改革从原先的一二级部建制进行改变,整体组织架构更加扁平,例如在总部层面成立了九大中心,包括战略管理、协同发展、科技运营、投资管理等方面。同时成立了资产负债管理、财务等五个集团层面的专业委员会。

近年来,知识产权保护一直是经济领域的最热议题之一。国内关于知识产权保护得意思也越来越强。3月4日,南京的10亿元天价索赔案开审引发媒体聚焦,这起诉讼因为前无古人的10亿元索赔金额被很多媒体称为中国专利第一案,诉讼的被告公牛集团正在冲刺IPO,作为插座行业的领先品牌,公牛集团靠着庞大的销量和可靠的质量被人们称为“一哥”,但是现在,这个“插座一哥”似乎遇到了大麻烦,甚至有媒体预测,其IPO都有可能因为这场不期而至的诉讼而被推迟。

中国蓝田在工商信息中描述的为“农业部直属的全民所有制企业“被广泛质疑。随后,监管层要求中国蓝田拿出更详细的资料并要求披露收购报告书,然后,中国蓝田迟迟不能提交,最终这些收购草草收场。本来借由这次转让卸任董事长且甩掉包袱的赵宁,不得不再度回到这个位置。而中国蓝田也于11月15日被北京市市场监督管理局列入经营异常名单,理由是“公示企业信息隐瞒真实情况,弄虚作假”。

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